Coordenação Financeira – São Paulo, SP

Localização: São Paulo – SP

Vamos falar sobre a Loggi? 💙Somos uma empresa de tecnologia que está reinventando a logística e a forma de fazer entregas no Brasil.Queremos empoderar pessoas e transformar negócios com entregas de excelência. Movimentamos mais de 500 mil pacotes por dia com uma tecnologia de ponta a ponta, que aproxima todos os cantos do país.Temos o propósito de que as entregas sejam acessíveis para todas as pessoas do Brasil. Esse é nosso desafio diário, por isso, buscamos inovação em tudo que fazemos.Por aqui, valorizamos diferentes formas de pensar, pois sabemos que só assim podemos criar o futuro.Nossa CulturaNossa cultura é traduzida todos os dias pelos comportamentos de cada Logger e das experiências que construímos com os nossos clientes e sociedade.Somos conduzidos por quatro valores: Criamos o futuro, Entregamos soluções simples, Comunicamos abertamente e Vivemos o diferente. Eles são como um guia de como as pessoas devem se comportar diante das pequenas e grandes atitudes tomadas no nosso ambiente de trabalho diariamente.Nosso time FinanceiroNosso time Financeiro busca garantir a qualidade e a confiabilidade das informações financeiras da Loggi, agregando valor estratégico ao seu crescimento.
Através da análise de dados operacionais, econômicos e organizacionais, colaboram com todas as áreas da empresa, propondo melhorias para assegurar a saúde financeira, o crescimento da receita, os lucros operacionais e a alocação eficiente de recursos.Requirements

  • Superior completo na área de exatas: Administração, Economia, Contabilidade;
  • Conhecimento na área de cobrança e faturamento;
  • Conhecimento avançado em contábil;
  • Experiência com matemática financeira;
  • Pacote Office avançado, principalmente Excel (se conhecer o Pacote do Google é um diferencial);
  • Vivência em conciliação bancaria;
  • SAP a partir do intermediário para avançado;
  • Ingles intermediário;
  • Vivência em gestão de time.

Responsabilidades

  • Acompanhar dos processos e procedimentos para que sejam efetuados dentro das políticas vigentes
  • Coordenar e estimular ao bom ambiente da equipe por meio de discussões, reuniões e solução de conflito, atuar na identificação, planejamento e viabilização de treinamentos técnicos e comportamentais para o desenvolvimento do time, visando a manutenção de um ambiente de trabalho pautado pela comunicação, respeito, cooperação e de constantes busca pela inovação e conhecimento.
  • Analisar crédito para os clientes visando o crescimento sustentável de vendas acompanhando as estratégias do negócio
  • Coordenar, planejar e controlar a execução das atividades da área de acordo com os objetivos e metas estabelecidas pela liderança, distribuindo e orientando o cumprimento das atividades dos subordinados, através de análises de indicadores de performance operacional e reuniões para soluções de desvio de processos, visando atingir os padrões de qualidade, prazo e custos estabelecidos pela empresa
  • Dividir a carteira de cobrança e acompanhar os resultados das cobranças internas e empresas terceirizadas
  • Coordenar o processo de faturamento de todos os clientes, desde o envio, validação, correção e recálculo.Emissão de NFSe
  • Identificar oportunidades de melhorias internas de processos e implantar ações e/ou ferramentas para desenvolver e melhorar a eficiência da área, bem como identificar oportunidades no fluxo completo de faturamento e apresentar sugestões para as áreas correlatas
  • Interagir com áreas relacionadas às atividades financeiras ( Comercial, Contábil, Fiscal, TI, etc ), acompanhando os reports de aging, PECLD e demais números que são de obrigação do Time Financeiro divulgar para a Cia.
  • Acompanhar e orientar para criação dos principais manuais e procedimentos da área
  • Identificar oportunidades de melhorias internas de processos e implantar ações e/ou ferramentas para desenvolver e melhorar a eficiência da área, bem como identificar oportunidades no fluxo completo de faturamento e apresentar sugestões para as áreas correlatas

Benefits

  • Vale refeição e alimentação no cartão Flash ou refeitório no local de trabalho (regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo com a política vigente);
  • Auxílio Mobilidade: Vale Transporte, custeado 100% pela Loggi ou Vale Transfer fixo mensal (benefício a ser pago somente para quem estiver trabalhando no formato híbrido ou presencial);
  • Assistência Médica: Mensalidade custeada pela Loggi, com coparticipação em exames simples e consultas, inclusive para filhos de até 21 anos (se universitários, até 24);
  • Assistência Odontológica: 100% custeado pela Loggi, inclusive para filhos de até 21 anos (se universitários, até 24);
  • Auxílio home office: Para quem estiver trabalhando no formato remoto ou híbrido:
  • Auxílio creche para filhos com até 5 anos;
  • Auxílio para filho(a) com deficiência: mediante comprovação, laudo com CID validado e aprovado/outros;
  • Licença maternidade/ paternidade: 06 meses para mães e 20 dias para pais;
  • Convênio Farmácia: Subsídio com descontos em redes credenciadas em todo o Brasil;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub (antigo Gympass): Para você treinar em diversas academias, realizar esportes e aulas;
  • Apoio através de parceria para cuidados com a saúde física e mental;
  • Galena: Descontos e bolsas exclusivas educacionais com diversas opções de cursos em instituições de ensino em todo o Brasil (benefício estendido para filhos(as) e cônjuges de Loggers);
  • Empréstimo consignado (elegível após 3 meses de casa);
  • Loggi 4Free: para você enviar seus pacotes com a gente (Limitado a R$ 200/mês);
  • (Se a vaga for elegível) Programa de incentivo (PLR ou Bônus) conforme política vigente, regras aplicadas de acordo com a senioridade da posição.

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Empresa: Loggi

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