Descrição da vagaConheça a nossa banda!Inovadora. Com garra e vontade de dominar o mundo quando o assunto é trade marketing. Empresa de tecnologia de Floripa que valoriza o comprometimento com as entregas e resultados, prezando por relações colaborativas e humanas. Aqui respeitamos a diversidade e valorizamos a autenticidade de cada pessoa. Para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar as diferenças.People Experience é a nossa área de Recursos Humanos. Chamamos assim porque acreditamos que pessoas não são apenas recursos e que a experiência delas com o trabalho importa. Acreditamos na flexibilidade e que quando a empresa cresce, as pessoas crescem também. Prezamos pela governança da nossa cultura e apoiamos lideranças e pessoas involvidas para facilitar a sua rotina de trabalho.Qual será seu papel?Conduzir os programas de gestão de desempenho, fornecendo subsídios para o desenvolvimento das pessoas e do negócio. Tornar os processos de People Experience da Involves cada vez mais inteligentes e eficientes.Responsabilidades e atribuiçõesComo será seu dia a dia:
- Conduzir processos de gestão de desempenho fornecendo subsídios para o desenvolvimento das pessoas e do negócio;
- Fornecer ferramentas de gestão para o time de liderança, tornando a gestão mais eficiente. Ser a pessoa guardiã dos ritos de gestão de desempenho da empresa, acompanhando e aplicando melhoria contínua nos processos de definição de metas e planos de desenvolvimento individual;
- Orientar as pessoas involvidas sobre as práticas de gestão da performance adotadas na empresa, comunicar, instruir e conduzir workshops de formação para lideranças e seus times;
- Promover a gestão de consequências orientada a dados, subsidiando as tomadas de decisão com informações da avaliação de desempenho para os processos de carreira e gestão de talentos;
- Garantir a execução e análise da pesquisa de clima da empresa, trabalhando para dar visibilidade dessas informações;
- Apoiar desenho instrucional da recepção de novos colaboradores, para que recebam as informações necessárias para alcançarem sua performance;
- Planejar e executar eventos institucionais para público interno, buscando engajar as pessoas involvidas e favorecendo o clima organizacional;
- Produzir comunicados institucionais e gerais, para as áreas clientes e para canais de comunicação da empresa, garantindo a compreensão para todas as pessoas involvidas;
- Comunicar as mudanças em estrutura organizacional (movimentações internas, entradas e saídas);
- Manter a plataforma de armazenamento de informações internas da empresa atualizada, garantindo a compreensão para todas as pessoas involvidas;
- Gerir orçamento de ações de endomarketing, tradução e capacitação;
- Acompanhar, manter atualizadas e reportar métricas de efetividade das ações de DHO.
Requisitos e qualificaçõesPara fazer esse show acontecer, precisamos que você domine:
- Conhecimento generalista na área de gestão de pessoas, processos e KPIs da área;
- Experiência com processos de gestão de desempenho, avaliação de desempenho;
- Ter atuado com capacitação interna, condução de onboarding e recepção de novos colaboradores;
- Conhecimento em técnicas de capacitação ou facilitação de grupos;
- Experiência com planejamento e execução de eventos corporativos;
- Experiência com uso e parametrização de plataformas de gestão de pessoas;
- Excelente habilidade em redação, comunicação e oratória;
Se você quiser se diferenciar é bom você ter…
- Domínio em ferramentas como Google Drive, Trello e Feedz
- Espanhol e/ou inglês avançado
- Experiência com liderança de projetos, domínio de metodologias de gestão e planejamento;
- Experiência com implementação de novas políticas, programas e projetos.
- Experiência com comunicação interna e endomarketing;
Informações adicionaisO que você ganha ao fazer parte do nosso show?
- Liberdade e flexibilidade. Você pode trabalhar de onde quiser (híbrido ou 100% remoto);
- Cartão de benefícios flexíveis, com verbas para:
- Refeição e alimentação;
- Ajuda de custo para trabalho remoto;
- Cuidado com a saúde, lazer e bem-estar;
- Plano de saúde subsidiado pela empresa para titular e dependentes;
- Plano odontológico;
- Subsídio mensal para terapia com Zenklub;
- Vale transporte (sem desconto para quando for trabalhar na sede);
- Verba para capacitação, treinamento e participação em eventos;
- Apoio no seu desenvolvimento pessoal e profissional;
- Programa de participação nos resultados anual;
- Licença maternidade e paternidade estendidas;
- Folga de aniversário;
- Dias extras de férias entre Natal e Ano Novo;
- Parceria com o plano veterinário Guapeco.
Curtiu!? Esperamos você para dar um show no nosso palco!A Involves é para todas as pessoas!Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevista de fit cultural 2Entrevista de fit cultural
- Etapa 3: Teste técnico e Teste de Perfil3Teste técnico e Teste de Perfil
- Etapa 4: Entrevista com liderança4Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta5Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação
Conheça mais sobre a gente 🎼Nascemos em 2009, no meio do agito de duas bandas de rock de Florianópolis (Santa Catarina), mas logo descobrimos a nossa paixão por Trade Marketing.Nosso propósito é promover uma cultura de sell-out e operações orientadas por dados, aumentando a performance e execução nos Pontos de Venda com Inteligência Artificial, sendo especialistas em trade marketing e inteligência de dados.Somos manezinhos da ilha com muito orgulho e estamos levando o nosso show cada vez mais longe! 🌎 Nossas soluções estão presentes em 26 países, conectando mais de 100 mil usuários e temos pessoas involvidas em diferentes cidades do Brasil, Colômbia, Espanha e México.Mas não importa onde a gente vá, levamos a nossa cultura. Para fazer parte da nossa história, é importante ter comprometimento com as entregas e resultados, prezando por relações colaborativas e humanas. Somos uma empresa que respeita a diversidade e que valoriza a autenticidade de cada pessoa. Para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar as diferenças. Os valores que nos guiam são: garra, eu sendo eu, evolução, empatia assertiva, integridade e sintonia. 🤘A nossa cultura e o nosso time nos renderam destaque nos rankings do Great Place to Work (GPTW) por 7 anos consecutivos, chegando ao primeiro lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2022.E aí, se identificou com a nossa banda?Esperamos você para dar um show no nosso palco!¿Hablas español y quieres trabajar en otros países? Consulta aquí las vacantes internacionales:
Empresa: Involves
Localização: Brasil