Estágio em Recursos Humanos
Você é apaixonado por gestão de pessoas e está em busca de uma oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos? Temos a vaga ideal para você! Quem somos: Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, oferecendo soluções como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cargos e salários, entre outros serviços de consultoria. Atividades principais: Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas). Participação na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento. Suporte em projetos de cargos e salários, trilha de carreira e gestão de desempenho. Participação no planejamento e execução de ações voltadas para o clima organizacional. Demais atividades da área. Requisitos: Estar cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e pró-atividade. Interesse em aprender e se desenvolver na área de RH. Conhecimento em Pacote Office, principalmente excel. Bolsa auxílio compatível com o mercado. Vale transporte. Oportunidade de crescimento e aprendizado. Local de trabalho: Nova Odessa-SP. Se você se identifica com a área de Recursos Humanos e quer fazer parte de uma equipe dedicada e em constante evolução, envie seu currículo para e-mail da empresa com o assunto ‘Estagiário em Recursos Humanos’. Venha crescer com a gente!Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio em recursos humanosEmpresa:Delta DesenvolvimentoAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DF)
Empresa: Delta Desenvolvimento
Localização: Nova Odessa – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.