Essa é uma oportunidade incrível para quem busca um desafio dinâmico, com a chance de fazer parte de projetos de grande impacto e trabalhar com equipes talentosas. Se você é apaixonado por criar experiências inesquecíveis e tem o perfil para atuar em um ambiente de alta performance, venha fazer parte do nosso time!
- Elaboração, gestão e implementação de parcerias com stakeholders relacionados ao público alvo de contratação para nosso programa de formação de assessores;
- Coordenação e elaboração do plano de ação de todos os eventos (palestra, feira de carreira, etc) realizados em parceria com as universidades englobando todos os públicos; Interface com os responsáveis pelas diversas áreas da instituição (Coordenador de Curso, Professor, Reitoria, Colaborador, Estudante, Áreas);
- Identificação de potenciais parceiros;
- Levantamento de proposta de novas possibilidades de iniciativas para atrair candidatos mais qualificados;
- Gerenciar e manter relacionamento com universidades e instituições relacionadas;
- Planejamento e realização de todas as etapas dos eventos (desde o pré até o pós);
- Acompanhamento de todas as atividades que envolvem o evento, detalhadamente;
- Seleção e Coordenação de fornecedores e equipes técnicas que envolvam o evento;
- Elaboração e controle dos orçamentos e negociações de produção, para que os valores sejam adequados a cada evento e ação;
- Gerenciamento do processo de pagamento de cada linha do evento, através de cotação, fechamento de demanda, recebimento da nota e controle de pagamento;
- Produção e controle de estoque de brindes;
- Elaboração, gerenciamento e execução do cronograma anual de eventos, envolvendo estratégias de fidelização da marca e ações voltadas aos possíveis talentos que estão em ambiente acadêmico/ estudantil;
- Relacionamento com as áreas diretas do marketing para geração de materiais de apoio;
- Visão ampla sobre marketing e entendimento de como os eventos e as ações de employer branding contribuem para a captação de jovens talentos;
- Mensuração dos resultados por meio de indicadores da área e pesquisas de satisfação.
- Possuir relacionamento prévio e contato com empresas júnior do estado de Santa Catarina (Diferencial);
- Possui relacionamento e contatos com coordenação e reitoria das principais universidades de Santa Catarina (Diferencial);
- Disponibilidade para realização de eventos fora do horário comercial e aos finais de semana (Imprescindível);
- Possuir carro próprio (irá utilizar o carro para se locomover até os locais dos eventos, levando brindes e etc);
- Disponibilidade para viagens eventuais (São Paulo, Curitiba, Florianópolis e Itajaí prioritariamente).
O processo seletivo está dividido em três etapas:– Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e teste de perfil);– Etapa 2: Entrevista por competências com a área de Talent Acquisition;– Etapa 3: Entrevista com gestor(a) a área de People.Obs: Poderá haver etapa de teste prático. Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.Vaga presencial para Florianópolis/SC.Se você se identificou com a nossa empresa e tem os pré-requisitos da vaga, se candidate! Será um prazer receber sua candidatura, e, quem sabe, ter você dentro do time da EQI Investimentos. 🚀🧡Boa sorte! 🍀✨
Empresa: EQI Investimentos
Localização: Florianópolis – SC