Localização: São Paulo – SP
O que esperamos de você:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis e/ou correlatas.
- Sólida experiência anterior em funções relacionadas à folha de pagamento e administração de pessoal.
- Conhecimento em processo admissional e benefícios em grande volumetria;
- Conhecimento em envio do processo admissional para o E-social.
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo impostos, contribuições sociais e obrigações trabalhistas.
- Capacidade para analisar dados complexos, identificar padrões e resolver discrepâncias de forma eficaz.
- Conhecimento do sistema de folha SAP/SuccessFactores – Será um diferencial ter conhecimento avançado nesses sistemas.
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento de rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento.
- Conhecimento de Normas e Políticas de Recursos Humanos.
- Noções de Relações Sindicais.
- Conhecimento avançado em Excel.
- Conhecimento básico em Word e Power Point.
Como é o dia a dia:
- Será responsável por assegurar que todas as etapas relacionadas à admissão de novos colaboradores e à aquisição de benefícios sejam executadas de maneira eficiente, dentro dos prazos estabelecidos e seguindo o cronograma da companhia.
- Identificar e corrigir quaisquer discrepâncias nos processos admissionais e de benefícios, garantindo que todos os detalhes sejam devidamente efetivados. Além disso, deve manter a precisão e a organização de todos os registros e ações relacionadas a essas áreas, cumprindo as normas e regulamentações legais vigentes.
- Suporte contínuo tanto aos colaboradores quanto aos departamentos de RH. Ele deve estar disponível para responder dúvidas, resolver problemas e fornecer orientações sobre as políticas internas da empresa. Esse atendimento é fundamental para criar um ambiente transparente, colaborativo e de apoio ao colaborador, promovendo uma experiência positiva desde a admissão até o recebimento dos benefícios.
- Garantir que os direitos dos colaboradores sejam respeitados e que as obrigações da empresa sejam cumpridas de maneira justa, organizada e em conformidade com as leis trabalhistas, promovendo a eficiência e o bem-estar no ambiente de trabalho.
- Cumprir rigorosamente o cronograma mensal de admissões, garantindo que os colaboradores ingressem na empresa dentro do prazo estipulado.
- Assegurar que todas as informações sejam enviadas corretamente ao e-Social, conforme as regulamentações.
- Gerenciar a compra e atualização dos benefícios, mantendo o cronograma de aquisições e atendendo a chamados de colaboradores relacionados a benefícios.
Assegurar que as comunicações sobre benefícios sejam feitas de forma clara e eficiente para as lojas e colaboradores. * Garantir que todas as modificações nos benefícios estejam alinhadas com a área estratégica da empresa, com os CCTs vigentes e as práticas preventivas trabalhistas.Assegurar que as mudanças sejam implementadas de acordo com a legislação e os acordos coletivos aplicáveis. * Assegurar que os boletos de benefícios estão sendo enviados para pagamentos e controle de prazos x rateios.Candidate-se para esta vaga e faça parte da nossa construção!Desejamos boa sorte no seu processo!Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).#ConstruímosCarreirasHá 26 anos no Brasil, a LEROY MERLIN é uma das mais importantes redes de varejo, focada em soluções completas para o lar. Colocamos nossos Clientes no centro das decisões e oferecemos uma estratégia omnicanal com mais de 50 Lojas físicas, nos conceitos de grandes superfícies, Express e especializada, e também nas plataformas digitais, como e-commerce, televendas, WhatsApp e aplicativo.Somos parte grupo ADEO, primeira maior potência do setor de home improvement do mundo, e estamos presentes em 14 estados brasileiros. Seguimos a estratégia global We Make It Positive, com 24 compromissos para sustentabilidade, inovação e desenvolvimento local. As empresas do grupo ADEO são comprometidas com ética, integridade, diversidade e combate à corrupção.A empresa coloca os clientes no centro das decisões e oferece uma estratégia omnicanal com mais de 50 lojas físicas e canais de vendas à distância como site, whatsapp e app.A LEROY MERLIN oferece um milhão de itens em 15 seções para construir, reformar e decorar os lares. Possui marcas exclusivas e oferece experiências únicas com espaços ambientados, o Programa de Fidelidade LEROY MERLIN Com Você, a solução financeira LEROY MERLIN Pay e o Cartão Celebre! e o serviço LEROY MERLIN Instala. Nas lojas físicas, oferece estacionamento amplo, corte de madeiras, Fábrica de Cores, Drive-thru, Sistema de lockers e Clique e Retire.Com foco no desenvolvimento de pessoas, a Universidade Corporativa oferece conteúdos para mais de 10 mil colaboradores. Todas as grandes lojas possuem a certificação AQUA de uso sustentável.Aqui, construímos inovação, tecnologia, pessoas e culturas. Crescemos juntos, aprendemos todos os dias, nos movemos rápido para chegarmos mais longe.Ser LEROY MERLIN é ser você mesmo, na sua singularidade, com autonomia e confiança para atuar de forma colaborativa. É partilhar valores e melhores práticas todos os dias, criando um espírito único de iniciativa e realização que permite desenvolver o potencial de todos para construir experiências únicas que fazem a diferença para milhares de Clientes.Seja parte essencial da construção de um futuro melhor para o mundo. Seja LEROY MERLIN! #ConstruimosOFuturoFique à vontade, a casa é sua!
Empresa: Leroy Merlin