Analista Aquisição de Talentos Sr – Temporária
Localização: Ribeirão Preto – SP
RESUMO DA POSIÇÃOLocalização: Ribeirão Preto SPModalidade: PresencialReporte: Gerente de RHÁrea / BU: PetCarePropósito da posiçãoEntrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.O dia a dia…
- Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de posições de baixa, média e alta complexidade da unidade.
▪ Desenhar metodologias e estratégia de pesquisa/hunting e seleção de candidatos.▪ Suportar os Gerentes da unidade nos processos de mapeamento de mercado para posições abertas e futuras, garantindo visibilidade semanal junto aos requisitantes das vagas;▪ Garantir indicadores de performance de recrutamento e seleção.▪ Suportar ações de ativação da marca Nestlé como Empregadora na região (Employer Branding)▪ Realizar gestão de HC (colaboradores efetivos/ afastados) garantindo assertividade no fluxo e tratativas de prioridades;
- Exercer o papel de Challenger com RH’s e NBS com steakholders da unidade promovendo uma melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, com foco na eficiência operacional;
- Conduzir reuniões de alinhamento estratégicos com a liderança da fábrica garantindo a qualidade dos serviços aos clientes internos de RH;
- Coordenar junto com a liderança da fábrica todas as Movimentações (Transferências, Promoções e Méritos);
- Back-up de processos críticos como processos trabalhistas;
- Coordenar todos os Biding da área, buscar novos fornecedores e promover novas ações de inovação nos processos.
- Atuar como mentor dos estagiários e aprendizes sobre os trabalhos a executar.
O que vai contribuir para o seu sucesso?Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afinsDesejável Experiência: De 2 a 3 anos nas práticas de Recrutamento e Seleção, análise de perfilPacote Office: Avançado, habilidades com Apresentações em PPT e Power BIIniciativa, Criatividade e Gestão do TempoSer atento aos acontecimentos interno e externoRESUMO DA POSIÇÃOLocalização: Ribeirão Preto SPModalidade: PresencialReporte: Gerente de RHÁrea / BU: PetCarePropósito da posiçãoEntrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.O dia a dia…
- Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de posições de baixa, média e alta complexidade da unidade.
▪ Desenhar metodologias e estratégia de pesquisa/hunting e seleção de candidatos.▪ Suportar os Gerentes da unidade nos processos de mapeamento de mercado para posições abertas e futuras, garantindo visibilidade semanal junto aos requisitantes das vagas;▪ Garantir indicadores de performance de recrutamento e seleção.▪ Suportar ações de ativação da marca Nestlé como Empregadora na região (Employer Branding)▪ Realizar gestão de HC (colaboradores efetivos/ afastados) garantindo assertividade no fluxo e tratativas de prioridades;
- Exercer o papel de Challenger com RH’s e NBS com steakholders da unidade promovendo uma melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, com foco na eficiência operacional;
- Conduzir reuniões de alinhamento estratégicos com a liderança da fábrica garantindo a qualidade dos serviços aos clientes internos de RH;
- Coordenar junto com a liderança da fábrica todas as Movimentações (Transferências, Promoções e Méritos);
- Back-up de processos críticos como processos trabalhistas;
- Coordenar todos os Biding da área, buscar novos fornecedores e promover novas ações de inovação nos processos.
- Atuar como mentor dos estagiários e aprendizes sobre os trabalhos a executar.
O que vai contribuir para o seu sucesso?Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afinsDesejável Experiência: De 2 a 3 anos nas práticas de Recrutamento e Seleção, análise de perfilPacote Office: Avançado, habilidades com Apresentações em PPT e Power BIIniciativa, Criatividade e Gestão do TempoSer atento aos acontecimentos interno e externoRibeirão Preto, São Paulo, BR, 14075-310Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14075-310
Empresa: Nestlé