Analista de Recrutamento e Seleção
Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo seletivo, desde a triagem de currículos até entrevistas e avaliações, garantindo a contratação de talentos alinhados aos valores e necessidades da empresa. Planejar e divulgar vagas, além de utilizar estratégias para atrair candidatos qualificados. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e criar programas de capacitação que ajudem os colaboradores a desenvolver habilidades e competências. Implementar e monitorar programas de avaliação de desempenho para garantir que os colaboradores estejam atingindo as metas individuais e organizacionais. Coletar feedback e oferecer suporte aos gestores na realização de avaliações, identificando áreas de Conduzir pesquisas de clima e satisfação, propondo melhorias e estratégias para promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Promover a cultura organizacional, incentivando valores e práticas que fortaleçam o senso de pertencimento dos colaboradores. Comunicação Eficaz: Habilidade para se comunicar claramente com diferentes perfis de colaboradores. Capacidade Analítica: Competência para analisar dados e métricas de RH para tomar decisões baseadas em fatos. Empatia e Inteligência Emocional: Capacidade de entender e apoiar colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Proatividade e Organização: Facilidade para lidar com múltiplas tarefas e demandas, mantendo a eficiência.
- Local de trabalho: Florianópolis, SC
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Curso TécnicoEfetivo – CLT
Empresa: Zeax Expertise em Moteis
Localização: Florianópolis – SC