Analista de RH Pleno
Aguas de Palhoça contrata Analista de RH Pleno Responsabilidades e atribuições: .Desenvolver atividades recebendo instruções somente para resoluções de problemas complexos e/ou inusitados; .Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; .Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento; .Analisar, implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos .internos e ou externos; .Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações; .Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; .Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais; .Realizar processo de integração do novo funcionário à empresa; .Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da empresa; .Realizar processo de recrutamento e seleção de pessoal; .Realizar processo de avaliação de desempenho; .Apoiar o processo de relações sindicais; .Realizar o processo de programa de universidade corporativa; .Realizar processos de pesquisas de avaliação da satisfação dos colaboradores e clima organizacional; .Realizar a divulgação e treinamento aos colaboradores sob os respectivos procedimentos; .Cumprir as normas e legislação trabalhista vigente; .Realizar estudos estatísticos, relatórios técnicos e gerenciais, subsidiando a gerência de qualidade das informações necessárias à tomada de decisões; .Planejar as atividades com intuito de obter o melhor resultado; .Acompanhar indicadores da área; .Elaborar e avaliar relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para auxiliar em uma prévia análise gerencial; .Preencher e emitir documentos e solicitações internas da área, de acordo com normas e critérios definidos, encaminhando às áreas e pessoas envolvidas; .Manter atualizados controles administrativos de sua área de atuação, desenvolvendo estudos e efetuando levantamentos, análises, programações, conferências e cálculos na realização de atividades administrativas; .Prestar atendimento a clientes e fornecedores, solucionando dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando às pessoas indicadas; .Realizar atividades e apoiar em todos os subsistemas de sua área; .Administrar serviços através do sistema integrado; .Disseminar informações sobre políticas e procedimentos aos profissionais da área, zelando por seu cumprimento; .Prestar atendimento a clientes e fornecedores, solucionando dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando às pessoas indicadas; .Conduzir veículo que serão utilizados para atividade de maneira eficiente e segura; .Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva; .Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta; .Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho; .Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato. Requisitos e qualificações .Curso superior completo ou cursando em Administração de Empresa, Psicologia e/ou áreas correlatas; .Ter vivência na área de Gestão de Pessoas; .Disponibilidade pra viagens; .CNH B; .Pacote Oficce Intermediário. Informações adicionais .Assistência médica; .Assistência odontológica; .Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional); .AE Orienta: Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro); .Seguro de vida; .Vale transporte; .Wellhub (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes; .Vale alimentação e/ou refeição; .Participação nos Lucros e Resultados; .Empréstimo Consignado; .Academia Aegea (universidade corporativa com cursos para desenvolvimento pessoal e profissional). Aguardamos seu interesse e ansiamos para conhecer seu perfil e habilidades.
- Local de trabalho: Palhoça, SC
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES
- suporte aos trabalhadores
- avaliar perfil de desempenho
- recrutamento e seleção
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorHabilitação para dirigir: BEfetivo – CLT
Empresa: RHF Talentos
Localização: Palhoça – SC