Analista De Rh Sênior
Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Antecipamos 100% da arrecadação prevista para o mês e eliminamos a inadimplência no seu condomínio.
- Nossa equipe é especializada em cobrança condominial garantida.
- Com agilidade e organização, prestamos atendimento nacional, levando segurança financeira e tranquilidade aos condomínios, síndicos e gestores.
- Estamos há mais de 15 anos no mercado.
- Investimos constantemente no aprimoramento dos nossos funcionários.
- A Total Garantidora está sempre inovando com novas facilidades e oferecendo o que há de melhor aos nossos clientes.
- E os benefícios não param por aqui.
- A Total Garantidora oferece soluções financeiras aos condomínios.
- **O QUE VOCÊ IRÁ DESENVOLVER**Como Analista de RH Sênior você será responsável por planejar e executar estratégias de gestão de pessoas, abrangendo recrutamento, seleção e integração de talentos.
- Irá atuar na administração de benefícios e controle de folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
- Irá desenvolver programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho, promovendo o engajamento e a produtividade.
- Também fará a gestão de cultura organizacional e de clima, sendo ponto de apoio estratégico para lideranças e colaboradores.
- Além disso, resolverá questões complexas de relações trabalhistas, buscando soluções alinhadas aos objetivos da empresa.
- **PRINCIPAIS ATIVIDADES**- Conduzir processos seletivos de todos os níveis hierárquicos, incluindo alinhamento de perfil, entrevistas e Onbording de novos colaboradores; – Implementar e conduzirtreinamento, desenvolvimento e ações para colaboradores e lideranças; – Realizar gestão de ponto, benefícios, folha de pagamento e encaminhar para a contabilidade as informações necessárias; – Desenvolver e implementar iniciativas para melhorar o engajamento e retenção dos colaboradores; – Realizar o endomarketing garantindo que as datas comemorativas sejam realizadas, promovendo o engajamento, o fortalecimento da cultura organizacional e os valores da empresa,- Realizar avaliações de experiência, avaliações de desempenho e indicadores da área.
- **Requisitos**:- Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- – Experiência sólida em todas as áreas de Recursos Humanos, especialmente em Treinamento e Desenvolvimento.
- – Conhecimento intermediário em: Microsoft Word e Excel.
- – Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal.
- – Capacidade analítica e Organização.
- **DIFERENCIAIS**- Residir próximo ao Bairro Barreiros (São José/SC).
- – Conhecimento em ferramentas como: Sólides, Ponto Seculun e Canva.
- **BENEFÍCIOS**- Vale alimentação R$25,00 por dia (sem desconto em folha); – Vale Transporte;-Descontos em restaurantes da região; – Convênio Saúde com a AEMFLO/CDL São José, com várias especialidades médicas; – Convênio Sesi;- Ambiente de trabalho colaborativo; – Planos de incentivos aleituras; – Copa para refeições nolocal; – Sala de descompressão.
- **REMUNERAÇÃO**R$ 5.
- 000,00 reais
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado
Localização: São José – SC