Localização: São Paulo – SP
a Cresci e Perdi faz parte do grupo enjoei e é uma franquia de moda circular no segmento de roupas e acessórios infantis presente em mais de 471 cidades, em todos os estados do país.estamos com uma oportunidade para atuar como analista sênior de rh generalista. este é um desafio único para quem deseja atuar como peça-chave na construção e execução da estratégia de pessoas, garantindo que o time Cresci e Perdi tenha as melhores condições para evoluir e performar.buscamos alguém que tenha pensamento estratégico aliado à forte capacidade de execução, que saiba transitar entre as diversas frentes de RH e que tenha autonomia para construir processos escaláveis e orientados a resultados.atuará como ponto focal para o time de liderança, assessorando e apoiando as necessidades atuais e futuras do negócio. responsável por criar os processos de gente , assim como executar as frentes de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Planejamento e Operações de RH.
- implantação de processos e políticas de RH do zero ou participação ativa na estruturação da área;
- parceria com a liderança – atuar estrategicamente com os líderes para impulsionar a cultura organizacional e garantir uma experiência positiva para as equipes;
- people analytics & processos – avaliar e monitorar KPIs como turnover, engajamento e absenteísmo, propondo melhorias contínuas e otimizando processos com HRIS;
- desenvolvimento da liderança – formar líderes como embaixadores dos princípios culturais e garantir o alinhamento com os valores da empresa;
- engajamento e cultura – criar e executar iniciativas para fortalecer a colaboração e a alta performance;
- recrutamento e retenção de talentos – conduzir processos seletivos completos, garantindo eficiência e excelência, além de criar estratégias para reter os talentos da companhia;
- treinamentos – desenvolver programas de capacitação, além de coordenar eventos internos e team building.
- experiência sólida em Recursos Humanos, atuando de forma generalista em empresas de rápido crescimento;
- experiência como business partner (HRBP) englobando experiências generalistas em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento;
- capacidade de analisar dados e traduzir insights em ações estratégicas;
- habilidade para trabalhar diretamente com a liderança, influenciando e apoiando decisões de negócio;
- forte senso de dono e autonomia, com perfil empreendedor e orientado a resultados;
- conhecimento em People Analytics e experiência com sistemas/ferramentas de gestão de performance como AVD, planejamento de metas e estratégico para implantar na área de RH.
diferenciais:
- vivência em empresas em crescimento acelerado;
- experiência com metodologias ágeis aplicadas a RH.
- oportunidade no regime CLT (44hrs semanais – de segunda a sábado);
- vaga presencial no escritório em Santo Amaro;
- vale transporte 🚍
- vale alimentação 🍔
Empresa: grupo enjoei