Assistente de RH – Talent Acquisition

Assistente de RH – Talent Acquisition (Presencial | Florianópolis/SC)Já pensou
em começar (ou acelerar) sua carreira em um lugar que estimula a inovação todos
os dias?A Doutor-IE é uma empresa referência em tecnologia automotiva no Brasil
e, com muito orgulho, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para
Trabalhar em Santa Catarina, com premiação no ranking GPTW.Aqui, ser um Doctor é
fazer parte de um time movido por propósito, inovação e entrega de valor real.
Acreditamos em uma cultura com ética, transparência, evolução constante e foco
na experiência do cliente — e isso também vale para a experiência de quem
trabalha com a gente.Estamos com uma oportunidade para Assistente de RH – Talent
Acquisition, e buscamos alguém que goste de desafios, tenha energia para
aprender e queira crescer junto com um time que está em constante
expansão.Modelo de trabalho: Presencial (40h semanais)O que buscamos em você:
Experiência anterior com Recrutamento & Seleção, ou atuação generalista em RH/DP
(preferencialmente em empresas de tecnologia);
Facilidade com tecnologia e ferramentas como IA, Canva e Pacote Office;
Conhecimento em práticas, ferramentas e plataformas de R&S e/ou sistemas ATS;
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com
candidatos, líderes e time interno;
Organização, autonomia e capacidade de atuar em equipe, com flexibilidade para
diferentes demandas;
Inteligência emocional e jogo de cintura para lidar com rotina dinâmica;
Interesse em aprender também rotinas do setor, incluindo atividades de
Departamento Pessoal;
Estar cursando ou ter formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração,
Ciências Contábeis ou áreas afins.Você vai atuar com foco em atração e seleção,
contribuindo diretamente para o crescimento do time Doutor-IE. Entre as
atividades:
Divulgar vagas, realizar busca ativa e apoiar estratégias de atração de
talentos;
Realizar triagem de currículos conforme perfil e requisitos da vaga;
Conduzir entrevistas (inclusive técnicas) avaliando competências e alinhamento
cultural;
Apoiar o alinhamento com gestores e time de RH para garantir boas contratações;
Acompanhar indicadores e propor melhorias no processo seletivo;
Apoiar ações de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora (LinkedIn e
canais internos);
Gerenciar campanhas de indicação interna, promovendo engajamento do time;
Apoiar demandas do RH/DP sempre que necessário;
Realizar atendimento aos colaboradores de forma empática e prestativa;
Organizar e arquivar documentos com responsabilidade e segurança.
Benefícios e incentivos para sua evolução
Faixa Salarial: R$ 2.517,00 a R$ 3.044,00 (conforme desempenho no processo
seletivo)
Premiação por meta de vagas atingida
Plano de cargos e salários com reconhecimento baseado em desempenho
Benefício flexível (iFood) R$ 1.000,00 mensais (valor fixo e sem desconto nas
férias)
Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (após período de experiência)
Wellhub: Convênio com academias e serviços de bem-estar (sem fidelidade)
Folga e bônus no mês do seu aniversário
Acesso a cursos, eventos, ferramentais de IA, viagens nacionais/internacionais e
oportunidades exclusivas
Suporte do time e liderança (especialmente no período de experiência)
Lounge com poltrona de massagem, sala de jogos, snacks e bebidas gratuitas
Copa com frutas e lanches
Máquinas de Snacks Free
Happy hours, eventos temáticos e comemorações de metas e entregasEtapas do
processo seletivo
1. Entrevista online
2. Entrevista presencial
3. Dinâmica + teste técnico
4. Teste de lógica
5. Entrevista com o fundador da empresa
Para conhecer mais sobre a Doutor-IE, acesse nosso site e veja nossa cultura e
nosso jeito de trabalhar.
Devido ao alto volume de candidaturas, apenas candidatos(as) selecionados(as)
para a entrevista inicial receberão retorno.
 Agradecemos a compreensão.