Assistente de RH – Talent Acquisition

Já pensou em começar sua carreira em um lugar que estimula a inovação todos os
dias?
Na Doutor-IE, ser um Doctor é fazer parte de um time apaixonado por tecnologia e
movido pelo propósito de transformar o mercado automotivo com soluções
inteligentes. Aqui, trabalhamos com ética, transparência e foco no que realmente
importa: entregar o melhor para nossos clientes e crescer juntos.
Estamos com uma oportunidade para Assistente de RH – Talent Acquisition!
Nosso time está em constante expansão, por isso buscamos pessoas proativas,
curiosas e entusiasmadas para aprender, que sejam apaixonadas por RH, tenham
familiaridade com a área e estejam comprometidas com a experiência dos nossos
colaboradores internos.
A carga horária é de 40 horas semanais, em modelo presencial, pois acreditamos
que, juntos, somos ainda melhores.
Perfil que Focamos:
• Experiência anterior especificamente na função de recrutamento e seleção ou
atuação generalista na área de DP/RH, preferencialmente em empresas de
tecnologia;
• Habilidade com tecnologia, ferramentas de IA, Canva e pacote Office;
• Conhecimento em práticas, ferramentas, plataformas de recrutamento e seleção e
em sistemas ATS;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para
interação com candidatos, colegas de trabalho e gestores;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, adaptando-se a
diferentes desafios;
• Inteligência emocional e jogo de cintura para lidar com os desafios do dia a
dia;
• Desejo de aprender outras atividades do setor, incluindo rotinas de
Departamento Pessoal;
• Estar cursando ou possuir formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração,
Ciências Contábeis ou áreas afins.
Atitudes que Esperamos de Você:
• Realizar a atração de talentos por meio de anúncios de vagas, busca ativa e
outros métodos eficazes;
• Efetuar a triagem inicial de currículos conforme o mapeamento/perfil da vaga e
os requisitos necessários;
• Conduzir entrevistas (inclusive técnicas) com os candidatos pré-selecionados
para avaliar suas habilidades, experiências e o alinhamento com a cultura e os
valores da empresa;
• Colaborar com a equipe de RH e com os gestores para garantir uma integração
adequada dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação e desenvolvimento
inicial;
• Coletar e analisar dados do processo de recrutamento, identificando
oportunidades de melhoria e otimizando as estratégias de aquisição de talentos;
• Planejar e executar ações de endomarketing, visando fortalecer a cultura da
empresa e a marca empregadora, utilizando canais como LinkedIn e outros meios de
comunicação;
• Apoiar o time de RH e Departamento Pessoal em outras atividades da área,
sempre que necessário;
• Realizar atendimento aos colaboradores de forma empática e prestativa;
• Arquivar e organizar documentos dos colaboradores de maneira sistemática e
segura;
• Gerenciar e fortalecer campanhas de indicação interna, estimulando o
engajamento dos colaboradores;
• Apoiar na elaboração e atualização de indicadores de Recrutamento e Seleção.
Incentivos para sua Evolução na Doutor-IE
Salario
R$ 2.517,00 a 2932,00
Benefício Flexível (IFOOD)
R$ 1000,00 mensais, valor fixo e sem desconto nas férias.
Saúde e Bem-Estar
Plano de saúde e odontológico sem coparticipação, após o período de experiência.
Wellhub
Convênio com academias e serviços de bem-estar, sem fidelidade.
Day Off + Bônus
Folga e bônus no mês do seu aniversário.
Ambiente de Qualidade
Lounge com poltrona de massagem, sala de jogos, snacks e bebidas gratuitas, copa
com frutas e lanches.
Crescimento Profissional
Plano de cargos e salários, com reconhecimento baseado em desempenho.
Acompanhamento de Perto
Suporte de líderes e da pessoa que te contratou, especialmente no período de
experiência.
Cultura Reconhecida
Reconhecidos como um dos melhores lugares para trabalhar pelo GPTW por 4 anos
consecutivos.
Integração e Conquistas
Comemoramos metas, conquistas e momentos especiais com happy hours, eventos
temáticos e muita integração entre nossos Doctors.
Desenvolvimento Contínuo
Acesso a cursos, eventos e oportunidades exclusivas.
Etapas do Processo Seletivo
1. Entrevista online
2. Entrevista presencial
3. Dinâmica + teste técnico
4. Teste de lógica
5. Entrevista com o fundador da empresa
Quer saber mais como é trabalhar na Doutor-IE? Conheça nossa cultura e nossos
métodos de trabalho. Clique aqui.
Devido ao alto número de candidaturas, informamos que apenas os candidatos
selecionados para a entrevista inicial receberão um retorno. Agradecemos a
compreensão