Consultor ADP – Temporário
Localização: São Paulo – SP
- Atuação híbrida: 3 dias presenciais em São Paulo/SP e 2 dias home office;
- Contrato temporário de 6 meses com grandes chances de efetivação;
Sobre nosso clienteUma das principais empresas do setor energético brasileiro, comprometida com a geração, comercialização e distribuição de energia elétrica. Com foco em soluções sustentáveis e inovação, a empresa se destaca pela busca constante por eficiência e sustentabilidade em suas operações, contribuindo para um futuro energético mais verde e renovável.Descrição
- Liderança na Transição de Sistemas: Atuar como porta-voz da migração do ADP para o SAP, sendo a pessoa chave para garantir uma transição fluida entre os dois sistemas.
- Mapeamento de Processos: Analisar os processos de RH executados no ADP, entender como funcionam e traduzir esses processos para a plataforma SAP, garantindo que a equipe de SAP compreenda as necessidades e exigências do sistema anterior.
- Coordenação entre Equipes: Trabalhar em estreita colaboração com os especialistas em SAP para garantir que todos os detalhes do sistema ADP sejam compreendidos e corretamente mapeados no SAP, assegurando a continuidade dos processos de RH.
- Consultoria em Processos de RH: Fornecer conhecimento profundo sobre como os processos de RH (folha de pagamento, benefícios, gestão de pessoal, etc.) são realizados no ADP e como esses processos precisam ser replicados ou adaptados no SAP.
- Treinamento e Suporte: Apoiar as equipes envolvidas no projeto, oferecendo orientação sobre os fluxos de trabalho no ADP e como eles serão refletidos no SAP, além de ajudar no treinamento de usuários internos sobre a transição de sistemas.
- Gestão de Migração: Gerenciar a migração dos dados e processos, garantindo que todos os registros e informações sejam transferidos corretamente, mantendo a integridade e a precisão.
- Identificação de Desafios: Antecipar possíveis dificuldades durante a transição e colaborar com a equipe para encontrar soluções rápidas e eficazes, minimizando impactos operacionais.
- Documentação e Relatórios: Documentar todas as fases do processo de transição, garantindo que todas as mudanças e ajustes realizados sejam devidamente registrados.
Perfil desejável
- Expertise em processos de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, e gestão de pessoal, com domínio do sistema ADP.
- Experiência em transições de sistemas ou implementação de mudanças de grande porte, preferencialmente em ambientes de RH.
- Capacidade de realizar o mapeamento de processos “de/para”, fazendo a ponte entre o sistema ADP e o SAP.
- Habilidade de comunicação clara e assertiva para ser o porta-voz da transição entre as equipes de ADP e SAP.
- Experiência em atuar como consultor, fornecendo recomendações para melhorias e ajustes de processos.
- Não é necessário conhecimento avançado em SAP, mas é essencial saber como os processos no ADP podem ser mapeados para o SAP.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes técnicas e de negócios.
O que está sendo ofertado
- Salário competitivo;
- Contrato CLT – Temporário de 6 meses com grandes chances de efetivação;
- Benefícios atrativos;
- Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Modelo de trabalho: Híbrido, com 3 dias presenciais em São Paulo/SP e 2 dias home office.
Empresa: Michael Page