Desenvolvedor Frontend – Sênior
Localização: São Paulo – SP
Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
- Sobre a Posição (About the Role) Nesta oportunidade, como Desenvolvedor Front-End Sênior, você irá: Escrever um novo software, fazer modificações no software existente ou integrar aplicativos e módulos de software de acordo com as especificações acordadas; Realizar testes unitários e testes de integração de novas funcionalidades desenvolvidas pela equipe; Criar especificações técnicas para futuras versões; Identificar problemas ou possíveis problemas relacionados às operações do sistema, propor soluções, monitorar sua execução e avaliar os resultados; Melhorar o aplicativo existente por meio de refatoração de código e práticas recomendadas; Contribuir para melhorar a qualidade geral do produto, participando de revisões e processos de aprovação; Participar desessões de treinamento e compartilhamento de conhecimento entre as equipes.
- Sobre Você (About You) Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência: React.
- Js; Banco de dados relacional; Microsserviços; AWS; Docker; Git.
- Diferenciais Mensageria; Kubernetes.
- O que iremos te oferecer? Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.
- Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição.
- Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.
- Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
- Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.
- Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e TenThousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.
- Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais,sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
- Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência.
- Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.
- Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos.
- Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local.
- Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.
- Ao clicar em Candidatar-se, será iniciado o processo de envio de uma candidatura.
- Se tiver alguma dúvida antes de clicar em Candidatar-se, entre em contato com o recrutador.
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Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado