Descrição da vagaSerá responsável por desenvolver e implementar programas de T&D, para todos os níveis da organização, de forma corporativa, desde o mapeamento de necessidades até a mensuração dos resultados, avaliação de desempenho e gestão de talentos, assegurando que as melhores práticas de mercado sejam adotadas e que o modelo seja continuamente aprimorado para garantir o plano de sucessão e crescimento do negócio.Responsabilidades e atribuições
- Realizar LNT com as áreas e Consultoras Internas de RH, assim como o planejamento anual de capacitação corporativo;
- Identificar e priorizar recursos financeiros para o desenvolvimento corporativo;
- Realizar o plano orçamentário das contas dos programas de capacitação interna de desenvolvimento corporativo;
- Acompanhar e criar ações para o cumprimento do planejado, sinalizando para as áreas o planejado x realizado;
- Executar as ações de capacitação e desenvolvimento conforme Planejamento Anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Responder pela educação corporativa, com soluções/metodologias de aprendizagem, criação de conteúdos e trilhas de desenvolvimento;
- Gerenciar a plataforma gamificada ACELERA, elaborando e validando treinamentos para as trilhas, identificando novos conteúdos interno/ externos, acompanhar e avaliar os resultados das capacitações;
- Estruturar programas de desenvolvimento com foco em sucessão, identificando e capacitando potenciais talentos, com o objetivo de garantir o pipeline de sucessão para a empresa;
- Conduzir o programa de Desenvolvimento de Potenciais, identificando a necessidade da empresa e particularidades das áreas, realizando processo seletivo interno, estruturando programação e ações de desenvolvimento para potencializar a liderança e performance dos participantes;
- Propor e implementar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento;
- Conduzir os processos de Gestão do Desempenho Individual, Avaliação por Competências e Acordo de Resultados, através de capacitação dos gestores;
- Análise dos resultados do processo de Avaliação por Competências e Resultados através da Ninebox e outras variáveis de desempenho;
- Estimular a cultura do Feedback e responsabilidades com o PDI das lideranças;
- Desenvolver as lideranças e profissionais para a realização do processo de Gestão do Desempenho (avaliação de desempenho, acordo de resultados, PDIs e feedback);
- Analisar resultados do processo de Gestão do Desempenho, reportando para as principais lideranças das áreas/Consultoria Interna entre outras demandas.
Requisitos e qualificações
- Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças ou áreas afins;
- Ampla experiência em modelos, ferramentas e programas de Desenvolvimento de Lideranças e Gestão de Desempenho;
- Conhecimento em metodologias de ensino, tecnologias para desenvolvimento de conteúdo, trilhas e programas;
- Conhecimento em processos de Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Gestão do Desempenho Individual, Metodologias Ativas de Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento e tecnologias aplicadas para desenvolvimento humano;
- Habilidades de comunicação assertiva e dicção desenvolvida, visão sistêmica, imparcialidade e flexibilidade, foco na entrega, adaptabilidade e protagonismo;
- Conhecimento no Pacote Office;
- CNH B definitiva;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda à quinta-feira das 7h30 às 17h30 e nas sextas até às 16h30, com 1h de intervalo;
- Vaga preferencialmente para Lajeado, mas aceita-se para Canoas/RS.
Informações adicionaisPessoas com deficiência são bem-vindas ao nosso time!Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural 2Fit Cultural
- Etapa 3: Short List 3Short List
- Etapa 4: Entrevista com DH4Entrevista com DH
- Etapa 5: Assessment 5Assessment
- Etapa 6: Entrevista com Gerência6Entrevista com Gerência
- Etapa 7: Carta Proposta7Carta Proposta
- Etapa 8: Exames Admissionais8Exames Admissionais
- Etapa 9: Contratação9Contratação
Sobre nósA FRUKI BEBIDAS foi fundada em 1924, atua no ramo de bebidas nos Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. É impulsionada por mais de 1000 profissionais apaixonados pelo que fazem e focados no propósito da empresa.Nossos valores:
- Surpreender e encantar clientes e consumidores.
- Nutrir relacionamentos de confiança.
- Investir em profissionais engajados e motivadores.
- Promover a inovação.
- Trabalhar para fazer o melhor.
- Abraçar a sustentabilidade.
- Alavancar resultados.
Os Centros de Distribuição da empresa estão presentes no estado do Rio Grande do Sul, nas cidades de Lajeado, Canoas, Farroupilha, Santo Ângelo, Santa Maria, Pelotas, Osório e no estado de Santa Catarina, nas cidades de Blumenau e Biguaçu na Grande Florianópolis.Nossas indústrias estão localizadas em Lajeado e Paverama no Rio Grande do Sul.Contamos também com Centros de Vendas, nas cidades gaúchas de Santa Cruz do Sul, Santa Maria, Rio Grande, Caxias do Sul, Passo Fundo e Uruguaiana.PROPÓSITOPaixão por oferecer o melhor sabor, construindo conexões verdadeiras e fazendo a diferença na vida das pessoas e do planeta.VISÃOQueremos fazer parte da sua vida em todos os momentos.NOSSAS MARCASRefrigerantes Fruki:Água da Pedra:Elev energy drink:Cervejaria BELLAVISTA:Sucos COM/TEM:
Empresa: Fruki Bebidas
Localização: Lajeado – RS