ESTAGIO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Estágio em Recrutamento e Seleção Estamos em busca de um estagiário para se juntar ao nosso time de Recursos Humanos. O estagiário será responsável por auxiliar na seleção de novos talentos para diversas posições dentro da empresa. O candidato deverá participar ativamente do processo de recrutamento, desde a análise de currículos até a organização de entrevistas. Além disso, o estagiário terá a oportunidade de aprender sobre as melhores práticas de seleção e integração de novos colaboradores. O estagiário deverá colaborar na criação de estratégias de atração de talentos, participando de eventos de recrutamento e feiras de carreiras. Também será fundamental o auxílio na manutenção de banco de dados de candidatos e na elaboração de relatórios de recrutamento. O candidato deverá demonstrar interesse em desenvolvimento profissional e ter uma boa comunicação, tanto escrita quanto oral. Para se candidatar, é necessário ter interesse em Recursos Humanos e estar cursando a partir do 3º semestre do curso Psicologia. Conhecimentos básicos em ferramentas de recrutamento e experiência em análise de currículos serão considerados um diferencial. O estagiário terá a oportunidade de aprender com profissionais experientes e contribuir para processos importantes da empresa.
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Estágio
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Estagiário
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorHabilitação para dirigir: BEstágio
Empresa: Não informado
Localização: São Paulo – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.