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Estágio em Governança de TI – Gestão de Mudanças

Trabalhar na T-Systems é constantemente estar se desafiando e seguindo para um único propósito: Conectar todos.Você irá trabalhar com uma equipe que se dispõe a criar um processo seletivo ágil, humano e com uma metodologia única.A T-Systems conta com colaboradores que estão em constante processo de aprendizado e desenvolvem um trabalho em equipe de forma a tratar todos com foco em desenvolver seu lado profissional e pessoal.Nossa cultura é de constante aprendizado e estamos pautados em 5 pilares:

  • Pessoas que fazem acontecer
  • Trabalho em equipe
  • Inovação
  • Excelência operacional
  • Foco no cliente

Vem ser T-Systems!

  • Conhecimento imprescindível em Pacote office;
  • Desejável conhecimento em ITIL;
  • Desejável conhecimento em Sevice Now;
  • Desejável conhecimento em Power BI.
  • Realizar análise de qualidade das mudanças;
  • Moderar CABs;
  • Produzir relatórios;
  • Auditar mudanças;
  • Propor melhorias de processo.

Sobre a vaga:

  • Horário: 11h00 às 18h00.
  • Modalidade: Híbrido.
  • Local: São Bernardo do Campo.

Oportunidade Estágio + Benefícios:

  • Plano de saúde (S/ Coparticipação);
  • Plano odontológico;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale transporte;
  • Wellhub (Gympass);
  • Seguro de vida;
  • Programa de Apoio ao Empregado (CARE)

♿ Na T-Systems, prezamos pela transformação da diversidade através da construção de um ambiente acolhedor de modo que o crescimento e a valorização do profissional seja equalitária e responsável. Comprometidos em promover a inclusão e oferecer oportunidades para pessoas com deficiência (PCD), reforçamos o nosso convite para que você se candidate. Venha fazer parte do nosso time magenta!

Empresa: Oportunidades T-Systems

Localização: São Bernardo do Campo – SP

Dicas para Enviar Seu Currículo


  • Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
  • Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
  • Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
  • Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
  • Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
  • Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
  • Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
Atenção: Cuidado com golpes! Desconfie de vagas que ofereçam salários muito acima da média ou que peçam pagamento para iniciar o processo seletivo.

Candidate-se