Resumo da VagaSob supervisão do analista, o candidato realizará a aplicação e correção de testes psicológicos para auxiliar na triagem e agendamento de processos seletivos. Descrição do CargoAtendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares. Atividade médica ambulatorial com recursos para procedimentos cirúrgicos. Apoio à gestão de saúde. Requisitos:Formação acadêmica superior completa em Psicologia. Não é necessário experiência anterior. Vantagens:Vale Transporte. Vale Refeição. Assistência Médica. Seguro de vida. Assistência Odontológica. Cargo e Empresa:Estágio em Psicologia. Associacao Evangelica Beneficente Espirito-Santens. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Estágio em psicologia Empresa:Associacao evangelica beneficente espirito-santens Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos Atividades de apoio à gestão de saúde Ramo:Saúde/Hospitalar (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Estágio em psicologia Empresa:Associacao evangelica beneficente espirito-santens Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos Atividades de apoio à gestão de saúde Ramo:Saúde/Hospitalar (EC).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio em psicologiaEmpresa:Associacao evangelica beneficente espirito-santensAtividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos Atividades de apoio à gestão de saúdeRamo:Saúde/ Hospitalar
(BG)
Empresa: Hospital Evangélico de Vila Velha
Localização: Itapecerica da Serra – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.