Estágio em Recrutamento e Seleção
Nível: Estagiário
Cursos de: ADM de Recursos humanos,ADM em Recursos Humanos,ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,Adm Estratégica em Recursos Humanos,Adm em Recursos Humanos,Adm específica de recursos humanos,Adm. de Recursos Humanos,Administação de Recursos Humanos,Administração,Bacharelado em Psicologia
Escolaridade: Graduação – Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: A jornada de estágio será de segunda a sexta-feira, de 4 a 6 horas/dia.
Disponibilidade para home-officeBenefícios: Auxilio home office de R$ 200,00Responsabilidades da posição:Você é aquele tipo de pessoa que adora ajudar e faz questão de impactar positivamente o dia a dia dos outros? Então queremos te conhecer! 😊Aqui, valorizamos quem realmente se destaca no relacionamento interpessoal e tem interesse em aprender e atuar com Recrutamento & Seleção. Procuramos alguém que domine português e gramática, goste de interagir e esteja disposto(a) a lidar diariamente com perfis variados de candidatos de diferentes segmentos.O que você vai fazer no dia a dia:
- Apoiar o processo de recrutamento e seleção de candidatos;
- Auxiliar na interação e filtragem dos perfis no sistema;
- Contribuir no agendamento de entrevistas;
- Participar do processo de entrevistas com orientação e apoio do time.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Estar cursando Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico sobre processos de recrutamento e seleção.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecer a plataforma ABLER.
- Habilidade em trabalhar em equipe e colaborar com colegas.
- Proatividade e vontade de aprender sobre a área.
- Organização e atenção a detalhes.
- Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas.
- Conhecimento em redes sociais e ferramentas de busca de talentos.
- Disponibilidade para estagiar em período integral ou parcial.
Empresa: Grupo Educavix
Localização: Brasil
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.