Triagem e análise de currículos. Divulgação de vagas. Atendimento a candidatos (agendamentos e feedbacks). Realização de entrevistas individuais e em grupo. Auxílio na elaboração de pareceres sobre os candidatos Alinhamento de perfil junto ao requisitante. Administração das plataformas de recrutamento e seleção (Gupy, Catho, Indeed, etc). Suporte com as atividades de indicadores relacionados a área de atração e seleção. Responsável por relatórios gerenciais. Acompanha os indicadores da área. Auxilia no planejamento e acompanhamento dos clientes. Guardião do Sistema de Gestão.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio em recursos humanosEmpresa:Comercial paulista de bateriasComércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores.Ramo:Comércio Atacadista
(BJ)
Empresa: Comercial paulista de baterias
Localização: São Paulo – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.