Estágio em Recrutamento & Seleção
ESTÁGIO EM RECRUTAMENTO & SELEÇÃO (100% Presencial) – Local: Jaguariúna – SP Você é comunicativo(a), gosta de redes sociais e tem interesse na área de recrutamento e seleção? Essa vaga é para você! O que buscamos? Cursando Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas afins Facilidade em comunicação e interação com diferentes públicos Domínio de redes sociais para divulgação de vagas e fortalecimento da marca empregadora Interesse em Recrutamento & Seleção e Employer Branding Organização, agilidade, facilidade com escrita e vontade de aprender Disponibilidade para início imediato. Principais atividades: Criar e gerenciar anúncios de vagas em redes sociais e plataformas de emprego Buscar novas fontes de recrutamento para ampliar o alcance das oportunidades Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos F eedbacks aos candidatos por telefone, e-mail e redes sociais Atendimento a clientes e candidatos , fortalecendo o relacionamento e a experiência do candidato Apoio em entrevistas, agendamentos e processos seletivos Participação na estratégia de fortalecimento da marca empregadora Benefícios: Vale alimentação Auxílio transporte Day Off no dia do aniversário Treinamentos na área de seleção Após aprendizado, possibilidade futura de recebimento de comissões Bolsa-auxílio + benefícios Horário: Segunda a sexta, das 09h às 16h (6h/dia) Importante: Para se candidatar, é necessário estar matriculado regularmente em curso Superior.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:EstagiárioEmpresa:Estrat recrutamento assertivo e estratégicoTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BJ)
Empresa: Estrat RH
Localização: Jaguariúna – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.