Estágio em Recursos Humanos
Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Garantindo suporte nas ações que promovam o bem-estar, a experiência positiva dos colaboradores e o alinhamento com os valores e objetivos organizacionais.
- Main responsibilitiesPlanejamento e execução de processos seletivos: Auxiliar nas etapas de recrutamento, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas, oferecendo suporte na condução de dinâmicas e garantindo a eficiência e a assertividade das contratações.
- Melhoria da experiência dos colaboradores: Propor e implementar iniciativas voltadas para o engajamento e bem-estar, promovendo um ambiente colaborativo e motivador que estimule a produtividade e retenção de talentos.
- Gestão de sistemas e ferramentas de RH: Manter as plataformas e registros atualizados, assegurando a organização e o suporte necessários para atender às demandas do setor com agilidade e precisão.
- Requirements and skillsEnsino Superior em Andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; Disponibilidade mínima para 02 anos de estágio; Proatividade e iniciativa para contribuir com ideias e melhorias nos processos de RH; Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com diferentes perfis de colaboradores; Organização e atenção aos detalhes para acompanhar múltiplas demandas; Flexibilidade e adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico; Empatia e sensibilidade para lidar com demandas relacionadas ao bem-estar e experiência dos colaboradores.
- Additional informationRegime de contratação estágio; VR/VA (R$17,50 por dia); VT; Seguro de Vida; Wellhub (Gympass); #J-18808-Ljbffr
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado
Localização: Porto Alegre – RS
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
Atenção: Cuidado com golpes! Desconfie de vagas que ofereçam salários muito acima da média ou que peçam pagamento para iniciar o processo seletivo.