Estágio na área de Departamento Pessoal
Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos, registro em sistema e controle de prazos legais;Apoiar no controle de ponto dos colaboradores, verificando registros, lançamentos e tratamento de ocorrências;Colaborar na elaboração e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, faltas e benefícios;Auxiliar na organização e arquivamento de documentos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente;Contribuir na comunicação interna, esclarecendo dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios;Participar de processos de rescisão de contrato, auxiliando na conferência de valores e documentação necessária;Realizar atividades administrativas do setor, como controle de planilhas, emissão de relatórios e atendimento aos colaboradores.Qualificações:Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária;Boa comunicação oral e escrita;Organização e atenção aos detalhes;Capacidade de trabalhar em equipe;Conhecimento em pacote Office.Grande chance de efetivação!Salário:A combinarCargo:Estágio na área de Departamento PessoalEmpresa:Employer rhEmpresa atua no segmento de recursos humanos e locação de mão de obra temporária.Ramo:Serviços
(CJ)
Empresa: Employer rh
Localização: Curitiba – PR
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.