Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Tudo nos trouxe até aqui e convidamos você a irmos ainda mais longe.
- Estamos em busca de um Coordenador de Assessoria para fortalecer nosso time no Escritório de Florianópolis.
- Este profissional terá um papel essencial ao garantir o sucesso dos clientes ao treinar e dar suporte à trilha de desenvolvimentos de novos assessores.
- Responsabilidades e atribuições Gerenciar e desenvolver a equipe de assessores, garantindo o alcance de metas comerciais, crescimento profissional dos membros e excelência no atendimento ao cliente.
- Supervisão de Rotina e Gestão do Tempo : Garantir a execução das rotinas diárias e monitorar alinhamento com metas semanais e individuais.
- Gestão de Performance e Resultados : Monitorar KPIs (captação, retenção, valor de carteira), identificar causas de baixa performance e apoiar na criação de planos corretivos em conjunto com o liderado.
- Atendimento ao Cliente : Atender uma carteira de clientes, promovendo a satisfação e assegurando um atendimento de excelência.
- Tomada de Decisão Baseada em Dados : Analisar desempenho da equipe para ajustar estratégias e priorizar ações que melhorem resultados.
- Comunicação e Influência : Promover clareza e motivação por meio de feedbacks estruturados e alinhamentos constantes.
- Construção de Relacionamentos : Fomentar ambiente colaborativo com o time, pares e clientes.
- Liderança : Delegar responsabilidades, influenciar o time com o exemplo e ser fiel aos valores da corretora (confiança, mérito e serviço).
- Requisitos e qualificações Conhecimento de Produtos Financeiros : Compreensão do mercado e regulamentação para orientar a equipe.
- Análise de Causa Raiz e Planos de Ação : Identificação de problemas e elaboração de estratégias para melhoria de performance.
- Desenvolvimento de Equipe : Habilidade em dar feedbacks aplicáveis e apoiar o crescimento profissional dos assessores.
- Comunicação Clara : Essencial para transmitir metas e garantir alinhamento com a equipe.
- Mínimo de 3 anos de experiência do mercado financeiro; Experiência prévia com liderança de equipe; Informações adicionais Etapas do processo Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Teste Mindsight Etapa 3: Bate Papo Talent Etapa 4: Bate-papo Gestor Etapa 5: Carta Proposta Etapa 6: Contratação #J-18808-Ljbffr
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado
Localização: Florianópolis – SC