Localização: São Paulo – SP
Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Modelo de contratação é CLT, através de consultoria de outsourcing (terceira).
- Previsão de início em Maio, contrato de 6 meses com possibilidade de prorrogação.
- Responsabilidades: Publicar vagas no LinkedIn e site de carreiras da empresa; Realizar alinhamento com os gestores, hunting, triagem, screening, entrevistas e relatórios na entrega dos candidatos finalistas; Preencher planilhas de controles de vagas e gerenciar o processo seletivo através do ATS, respeitando as etapas de cada candidato; Manter comunicação constante com os gestores das áreas requisitantes para follow up do andamento dos processos seletivos; Preparação de carta oferta para os candidatos e acompanhamento até a admissão.
- Requisitos Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com forte vivência no processo de atração de candidatos, mapeamento, triagem de currículos, entrevistas, análise de perfis, envio de shortlist e acompanhamento até admissão.
- Experiência em recrutamento massivo alto volume de vagas; Experiência com hunting através do Linkedin; Experiência com vagas de Vendas e Operações é desejável e será um grande diferencial; Habilidade em fazer a gestão do processo seletivo através de ATS; Forte skill de organização e priorização de demandas.
- Disponibilidade de início em Maio/2025 com atuação como terceira temporária.
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado