SDR (Estágio) – SP
SOBRE A EMPRESA Nosso cliente integra tecnologias e desenvolve soluções que auxiliam empresas na comunicação corporativa e nos processos de inteligência investigativa. Seu portfólio de soluções é adequado e atualizado para atender o mercado em suas necessidades atuais e futura. Além de ter operações em todos os estados brasileiros, atua também em países como Paraguai, Uruguai e Peru, há mais de quatro décadas contribuindo para a construção de uma sociedade mais segura, transparente e conectada. COMO SERÁ O JOB? Atuação: Presencial em São Paulo/SP. Horário: De segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 15h30. Contratação: Estágio. Bolsa-auxílio competitiva. BENEFÍCIOS – Vale Alimentação/ Refeição. – VT – Seguro de Vida em Grupo. – Possibilidade de Efetivação. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES – Realizar a mineração e geração de leads de origem inbound e outbound. – Qualificar os leads, visando a geração de dados ricos que serão utilizados para tracionamento das interlocuções com os potenciais cliente. – Manter o CRM atualizado com informações relevantes sobre os lead. HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL) – Cursando ensino superior em Administração ou áreas afin. – Disponibilidade para realizar o estágio por no mínimo 1 ano. – Residir em São Paulo Capital. – Grade curricular compatível com os horários disponíveis descritos na vaga. – Disponibilidade para atuar de forma presencial. – Experiência em venda. PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL) . Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. . Empatia. . Adaptabilidade. . Vontade de crescer e se desenvolver.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio em AdministraçãoEmpresa:Celler Digital – Recrutamento e SeleçãoSeleção e agenciamento de mão-de-obraRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DB)
Empresa: Celler Digital
Localização: São Paulo – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.