Social Media – Junior | V4 Company RVC & Co
Localização: Salto – SP
Venha se juntar com a gente na V4 Company!Local de trabalho: Salto-SPSobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:– Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.– Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.Alguns dos desafios que você vai encarar:– Executar estratégias de mídia social para aumentar a presença online e alcançar as metas de marketing.– Criar e gerenciar conteúdo envolvente e relevante para as diferentes redes sociais dos clientes, incluindo Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, entre outras.– Gerenciar a comunidade online, respondendo às perguntas dos seguidores, resolvendo problemas e gerando leads para a equipe de vendas.– Identificar e acompanhar as tendências de mídia social e inovações tecnológicas para garantir que a empresa esteja sempre na vanguarda das últimas tendências.– Colaborar com a equipe de marketing e outras áreas da empresa para garantir que a estratégia de mídia social esteja alinhada com os objetivos gerais da empresa.Pré-requisitos para candidatura:– Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.– Conhecimento de plataformas de mídia social, incluindo Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, entre outras.– Capacidade de criar conteúdo envolvente e relevante para diferentes públicos-alvo.– Forte capacidade analítica e habilidade para interpretar dados de mídia social para tomar decisões informadas.– Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa.O que mais oferecemos:– Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;– Foco em metas, não em horários;– Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);– Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
Empresa: Não informado